Nationale Nederlanden (NN)
January - February 2021 | indirect channel | custom activation program | 6 weeks | 50 players |
In 2019 sustainability was put forward as one of the three main themes of NN Facilities. The goal of the custom activation program was to engage 50 facility employees with the circular economy and the accompanying organisational vision.
Opdracht
Product: Accelerator | configureerbare content | difr. design | basic features | fully serviced | 50 medewerkers 
In 2019 is Sustainability als één van de drie hoofdthema’s benoemd in de strategie van Nationale Nederlanden Facilities. Naast de intrinsieke motivatie op dit thema kan NN Facilities hiermee ook de meerwaarde aantonen op strategisch niveau binnen de NN Group. Er zijn vanuit de strategie zes impactgebieden gedefinieerd waarop NN Facilities heldere doelstellingen heeft geformuleerd richting 2025. Het betreft de impactgebieden: Inclusief, Gezond, Afvalvrij, Voeding, Plastic, CO2-neutraal en Circulair bouwen.
NN heeft difr. gevraagd om met een Accelerator 50 facilitair medewerkers van NN meer kennis op te laten doen over de circulaire economie en de visie van NN hierop. Zeker in de huidige tijd is NN op zoek naar (digitale) oplossingen om ook voor de medewerkers thuis een duurzame werkomgeving te faciliteren. Deze bestaat uit zes weekmodules waarvan er twee worden gecustomized voor NN.
Van ambitiesessie naar content
De ontwikkeling van de Accelerator voor Nationale Nederlanden gaat van start met een ambitiesessie en een workshop. In de ambitiesessie staan het bepalen van de ambitie en de doelstelling van de Accelerator centraal. Wat in het bijzonder belangrijk is, is om te bepalen wat Nationale Nederlanden met dit programma wil bereiken bij haar medewerkers. De ambitiesessie wordt samengevoegd met een workshop, waarin de twee modules worden aangepast naar NN.
Na de sessie en de workshop wordt het Accelerator programma verder ontwikkeld. Voordat de modules live gaan wordt er eerst nog een kick-off gegeven. Tijdens deze kick-off krijgen de deelnemers een voorproefje van de tool en worden de teamcaptains gebrieft. Het programma wordt uitgelegd en de deelnemers worden geïnspireerd om fanatiek mee te doen. Daarna gaan de zes weekmodules van start.