Gemeente Haarlemmermeer
Opdracht
Product: Educator | maatwerk content | design gemeente Haarlemmermeer | fully featured | fully serviced | 560 speelmomenten
De Gemeente Haarlemmermeer wilde haar aflopende duurzaamheidsprogramma stevig verankeren in het denken en doen van de medewerkers. Om dit te realiseren moeten diverse medewerkers binnen verschillende gemeentelijke domeinen competenties ontwikkelen op het gebied van de energietransitie. difr. heeft op basis van onderzoek een competentiematrix ontwikkeld en deze uitgewerkt in vier maatwerk leergames die inmiddels 560 keer gespeeld zijn. Deze modules dienen als bewustzijnsinstrument tijdens interne events van de gemeente. Daarnaast worden deze modules ook gebruikt worden om leersessies te geven bij de diverse afdelingen binnen de organisatie.
Resultaat
Het resultaat van deze opdracht is een reeks aan maatwerk leergames die voor de medewerkers overal toegankelijk zijn. In de games worden verschillende manieren van teamplay en groepsleren ondersteund. Ook wordt het spelelement extra benadrukt en worden de leerprestaties verhoogd, door doelgroepgerichte context aan te brengen in de games. Voor de Gemeente Haarlemmermeer zijn uiteindelijk de volgende modules opgeleverd:
- Impact meten
- Energie transitie en circulaire economie voor het sociale domein met bewustzijns, kennis, skills en waarden rondes
- Energie transitie en circulaire economie voor het fysieke domein met bewustzijns, kennis, skills en waarden rondes
- Energie transitie en circulaire economie voor bedrijfsvoering met bewustzijns, kennis, skills en waarden rondes
- Energie transitie en circulaire economie voor de hele organisatie (algemeen) met bewustzijns, kennis, skills en waarden rondes
Er zijn meer dan 560 speelmomenten geregistreerd. De games worden gespeeld tot eind december 2020. Door veranderingen in het beleid zullen nieuwe games alleen nog over energietransitie gaan.